ο Η πυραμίδα του Maslow είναι μια πολύ ενδιαφέρουσα έννοια που εξηγεί τις ανθρώπινες ανάγκες.
Εάν συμμετέχετε στον κόσμο του ψυχολογία ή επαγγελματικά, σίγουρα έχετε ακούσει για την πυραμίδα του Maslow. Η πυραμίδα εφαρμόζεται επίσης συχνά στο μάρκετινγκ. Είναι ένα σχέδιο που βάζει ανθρώπινες ανάγκες σε μια ιεραρχία Ε Αυτό το εργαλείο χρησιμοποιείται συχνά για να βοηθήσει στην κατανόηση των κινήτρων και των επιθυμιών των ανθρώπων.
Όποιο και αν είναι το πεδίο μελέτης, όταν μιλάμε για ανθρώπινες ανάγκες και κίνητρα, η πυραμίδα του Maslow αναφέρεται πάντα. Αν θέλετε να καταλάβετε περισσότερα για αυτήν την έννοια και πώς μπορεί να εφαρμοστεί, βρίσκεστε στο σωστό μέρος.
Δείτε τι πρέπει να γνωρίζετε για την πυραμίδα του Maslow, τον δημιουργό της και τις πρακτικές εφαρμογές της. Διαβάστε και ρίξτε μια ματιά:
Τι είναι η πυραμίδα του Maslow;
ο Η πυραμίδα του Maslow , επίσης λέγεται Η ιεραρχία των αναγκών του Maslow , είναι μια έννοια που δημιουργήθηκε τη δεκαετία του 1950 από τον Αμερικανό ψυχολόγο Αβραάμ Χ. Μάσλοου Ε Σκοπός του είναι να καθορίσει το σύνολο των προϋποθέσεων που είναι απαραίτητες για ένα άτομο για να επιτύχει ικανοποίηση, είτε προσωπική είτε επαγγελματική.
Σύμφωνα με τη θεωρία, τα ανθρώπινα όντα ζουν αναζητώντας το ικανοποίηση ορισμένων αναγκών Ε Για τον ψυχολόγο, η προοπτική ικανοποίησης αυτών των αναγκών είναι αυτή που δημιουργεί την κινητήρια δύναμη στα άτομα.
Η πυραμίδα του Maslow χρησιμοποιείται για να δείξει την ιεραρχία αυτών των αναγκών. Δηλαδή, περιγράφει ποια είναι τα πιο βασικά (βάση της πυραμίδας) και τα πιο περίτεχνα (παραπάνω). Βασικές ανάγκες είναι αυτές που εξετάζονται απαραίτητο για την επιβίωση , ενώ τα πιο περίπλοκα είναι απαραίτητα για την επίτευξη προσωπικής και επαγγελματικής ικανοποίησης.
Εδώ είναι η εικονογραφημένη πυραμίδα:
Όπως μπορείτε να δείτε, η πυραμίδα έχει πέντε επίπεδα: φισιολογία , ασφάλεια , αγάπη και σχέσεις , εκτίμηση και προσωπική εκπλήρωση Ε Στην πορεία του κειμένου, θα εξηγήσουμε το καθένα καλύτερα.
Ποιος ήταν ο Αβραάμ Μάσλοου;
Αβραάμ Χάρολντ Μάσλοου (1908 - 1970) ήταν Αμερικανός ψυχολόγος και ερευνητής. Το πιο διαδεδομένο έργο του ήταν αναμφίβολα η ιεραρχία των αναγκών.
Ο ψυχολόγος εργάστηκε για το MIT, έχοντας ιδρύσει το ερευνητικό κέντρο επί National Laboratories for Group Dynamics Ε
Εκτός από την πυραμίδα των αναγκών, ο Maslow έχει επίσης εργαστεί στην έρευνα για τη δυναμική και τις αλληλεπιδράσεις των ομάδων, καθώς και τεχνικές επίλυσης συγκρούσεων.
Η ιεραρχία των αναγκών του Maslow
Για τον Maslow, οι ανθρώπινες ανάγκες πρέπει ικανοποιείται ιεραρχικά Ε Δηλαδή, προτού αρχίσετε να σκέφτεστε τις ανάγκες ασφαλείας σας, ένα άτομο πρέπει απαραίτητα να καλύπτει όλες τις ανάγκες στην προηγούμενη ενότητα.
Ας μιλήσουμε λίγο περισσότερο για καθεμία από τις ιεραρχίες της πυραμίδας:
Ψυχολογικές ανάγκες
Αυτές είναι οι πιο βασικές ανάγκες που πρέπει να καλυφθούν για να επιτευχθεί διατηρούν ένα υγιές σώμα και εξασφαλίζουν την επιβίωση Ε Είναι, για παράδειγμα:
- Διαδικασίες του ομοιοσταση (αίσθηση θερμοκρασίας σώματος, ορμονική λειτουργία, μεταξύ άλλων)
- Διαδικασίες αναπνοή , το όνειρο και Η πέψη
- Χορτασμός του Πείνα και και
- Διαθεσιμότητα του καταφύγια
Ο Maslow πίστευε ότι χωρίς αυτές τις ικανοποιημένες ανάγκες δεν μπορεί καν να ανησυχεί για τα επόμενα επίπεδα της πυραμίδας.
Η πρόσβαση σε τρόφιμα είναι μία από τις φυσιολογικές ανάγκες του Maslow.
Ανάγκες ασφάλειας
Η ανάγκη για ασφάλεια περιλαμβάνει περισσότερα από την παρουσία ενός καταφυγίου. Δείτε μερικά παραδείγματα:
- Σταθερότητα εργασία : εγγυημένο εισόδημα
- Ασφάλεια σωματικά : ασφαλές καταφύγιο, προστασία από απειλές
- Ασφάλεια υγειονομικός : σχέδια του Υγεία , απουσία λόγω ασθένειας.
- Ασφάλεια οικογένεια : ασφάλεια ζωής
- Ασφάλεια του ιδιοκτησία : ιδιοκτησία σπιτιού, προστασία της περιουσίας σας.
Δηλαδή, αυτό το επίπεδο της πυραμίδας ασχολείται με αισθήματα προστασίας και εγγυήσεις για λύσεις σε καταστάσεις που είναι πέρα από τον έλεγχο του ατόμου.
Τα σχέδια υγείας αποτελούν παράδειγμα αναγκών ασφάλειας.
Αγάπη και ανάγκες σχέσης
Οι ανάγκες αυτές σχετίζονται με α αίσθηση του ανήκειν και της οικειότητας , δύο βασικοί παράγοντες για την ανθρώπινη ευτυχία. Άλλωστε, εξελισσόμαστε κοινωνικά. Μια καλή σχέση με την ομάδα και τους συναδέλφους είναι σημαντική για τα προγράμματα παρακίνησης. Δείτε μερικά παραδείγματα:
- Φιλίες
- Οικογένεια
- Ερωτικές σχέσεις
- Μυστικότητα
- Πλατωνική οικειότητα
- Ιδιότητα μέλους ομάδας ή κοινωνίες (εκκλησία, σχολείο, ομάδες δραστηριοτήτων, ομάδες κοινού ενδιαφέροντος)
- Ταυτοποίηση και αποδοχή με συνομηλίκους.
Η ανάγκη για οικειότητα και αγάπη αντιπροσωπεύεται σε αυτό το επίπεδο.
Ανάγκες εκτίμησης
Εκτός από την εξασφάλιση σχέσεων, τα ανθρώπινα όντα χρειάζονται επίσης νιώθω ότι εκτιμάσαι σε αυτούς. Δηλαδή, πρέπει να αναπτύξετε την ικανότητα να αναγνωρίζετε τις δυνατότητές σας. Χρειάζεστε επίσης τους συντρόφους σας αναγνωρίζουν και αναγνωρίζουν την αξία τους στην ομάδα. Δείτε μερικά παραδείγματα:
- Εκτίμηση
- Αυτοπεποίθηση
- Επιτεύγματα και επιτεύγματα
- Αναγνώριση μεταξύ ζευγάρια
- σέβομαι για άλλους
- σέβομαι για το το υπόλοιπο
Η επίτευξη και η αναγνώριση είναι επίσης σημαντικές ανάγκες.
Προσωπικές ανάγκες επίτευξης
Αυτές είναι οι πιο πολύπλοκες ανάγκες του ανθρώπου. Ωστόσο, είναι απαραίτητες για το άτομο επιτύχει πραγματική προσωπική και επαγγελματική εκπλήρωση. Ελεγξέ το:
- Ηθική : καθορίστε και ακολουθήστε το δικό σας ηθικό σύστημα
- Αξίες : γνωρίζετε και τηρείτε τις βασικές σας αξίες
- Ανεξαρτησία : αυτάρκεια και ελευθερία
- Δημιουργικότητα : ρουτίνα που επιτρέπει στο άτομο να ασκεί τις καινοτόμες ικανότητές του.
- Αυθορμητισμός : ικανότητα να ενεργείτε αυθεντικά και σύμφωνα με τις σκέψεις σας.
- Ελεγχος : να έχετε τον έλεγχο των συναισθημάτων και των ενεργειών σας
- Αυτογνωσία : Κατανοήστε τους στόχους, τις δυνατότητες και τις αδυναμίες σας
Χρειάζεται σκληρή δουλειά, προβληματισμός και αυτογνωσία για να καλυφθούν αυτές οι ανάγκες. Ωστόσο, αυτό είναι ένα πολύ αξιόλογο ταξίδι.
Η αυτοεκπλήρωση βρίσκεται στην κορυφή της πυραμίδας του Maslow.
Άλλα στοιχεία για την πυραμίδα του Maslow
Είναι επίσης ενδιαφέρον να σημειωθεί ότι ο Maslow προσδιορίζει τρεις άλλες ανάγκες μετά τη δημιουργία της πυραμίδας του. Αυτοί είναι:
- Πρέπει να μάθεις : το άτομο είναι πρόθυμο να μάθει, να γνωρίσει και να κατανοήσει τον κόσμο γύρω του.
- Ανάγκη αισθητικής ικανοποίησης : η αναζήτηση της τελειότητας, της συμμετρίας, της ομορφιάς και της τέχνης.
- Ανάγκη για υπέρβαση : πίστη, πνευματικότητα, σύνδεση με τη φύση, αποδοχή της θνητότητας.
Η ιεραρχική οργάνωση, λοιπόν, έχει ως εξής:
- Ανάγκες φυσιολογικός
- Ανάγκες του ασφάλεια
- Ανάγκες του σχέση
- Ανάγκες του εκτίμηση
- Ανάγκες γνωστική ή μάθηση
- Ανάγκες αισθητικός
- Ανάγκες του αυτοπραγμάτωση
- Ανάγκες του υπέρβαση
Οι ανάγκες της ενημερωμένης πυραμίδας περιλαμβάνουν μάθηση, αισθητική και υπέρβαση.
Επιπλέον, είναι σημαντικό να επισημανθούν ορισμένα χαρακτηριστικά της πυραμίδας του Maslow:
- Ένα βήμα πρέπει να ολοκληρωθεί, τουλάχιστον εν μέρει , έτσι ώστε το άτομο να μετακινηθεί στο επόμενο επίπεδο της ιεραρχίας.
- Οι ανάγκες αυτοπραγμάτωσης δεν ικανοποιούνται ποτέ πλήρως καθώς πάντα προκύπτουν νέοι στόχοι.
- ο ανάγκες φυσιολογικός γεννιούνται με ανθρώπους, δηλαδή είναι κοινά σε όλους στο είδος Ε Είναι επίσης οι πιο εύκολες για απόλαυση.
- Κατακτώντας στοιχεία μιας ομάδας, το άτομο θα έχει κίνητρο να κυνηγήσει αυτούς στο επόμενο επίπεδο στην ιεραρχία.
- Οι απογοητεύσεις, οι φόβοι, τα άγχη και η ανασφάλεια μπορούν να ερμηνευτούν ως συνέπειες της αδυναμίας ικανοποίησης ορισμένων αναγκών.
Η θεωρία του κινήτρου του Maslow
Η ιεραρχία των αναγκών χρησιμοποιείται συχνά για να εξηγήσει και να παρακινήσει τους ανθρώπους. Σε πολλές θεωρητικές απόψεις, το κίνητρο ορίζεται ως το ένωση της θέλησης με πράξεις ή συμπεριφορές για να ικανοποιήσει μια ανάγκη. Με αυτόν τον ορισμό, είναι εύκολο να καταλάβουμε πού ταιριάζει η πυραμίδα του Maslow σε αυτήν την εξίσωση.
Η θεωρία του Maslow βοηθά στην καλύτερη κατανόηση των κινήτρων τους.
Παρά τον κανόνα ότι ένα επίπεδο πρέπει να έχει προμηθευτεί πριν περάσετε στο επόμενο, η πυραμίδα μοιάζει τώρα μια πολύ πιο ευέλικτη δομή Ε Ορισμένοι παράγοντες σε ένα επίπεδο μπορεί να μην είναι τόσο σχετικοί με τα κίνητρα, για παράδειγμα. Εν τω μεταξύ, κάποιος πιθανώς αναζητά ενεργά να καλύψει τις ανάγκες σας σε διαφορετικά επίπεδα.
Για παράδειγμα, ένα άτομο που παρακινείται από το δικό του καριέρα μπορεί να παρακινηθεί από όλους αυτούς τους παράγοντες:
- Σταθερότητα Οικονομικά (Επίπεδο 2)
- Που ανήκουν σε μια ομάδα (επίπεδο 3)
- Αναγνώριση μεταξύ ζευγάρια (Επίπεδο 4)
- σέβομαι σε άλλους (επίπεδο 4)
- Επιτεύγματα και επιτεύγματα (επίπεδο 4)
- Δημιουργικότητα (επίπεδο 5)
- Ανεξαρτησία (επίπεδο 5)
Για να παραμείνουμε κίνητρα, είναι σημαντικό να καταλάβουμε τι ψάχνουμε και ποιοι είναι οι στόχοι μας. Η πυραμίδα του Maslow μπορεί να βοηθήσει στη χαρτογράφηση αυτών των στόχων και να κατανοήσουμε καλύτερα ποιες ανάγκες προσπαθούμε να καλύψουμε.
Η πυραμίδα του Maslow εφαρμόστηκε στο επάγγελμα
Η πυραμίδα του Maslow έχει προσαρμοστεί στο επαγγελματικό περιβάλλον για να απεικονίσει καλύτερα πώς μπορούν να γίνουν κατανοητές οι ανθρώπινες ανάγκες σε ένα εταιρικό περιβάλλον.
Η ικανοποίηση αυτών των αναγκών συνεπάγεται πιο ευτυχισμένους και πιο χαρούμενους υπαλλήλους Ε Η γνώση αυτών των λεπτομερειών μπορεί να βοηθήσει μια εταιρεία να μειώσει το κόστος, να απλοποιήσει τις διαδικασίες και να επιβραδύνει τον κύκλο εργασιών των εργαζομένων.
Δείτε την Προσαρμογή της Πυραμίδας του Maslow για το εργασιακό περιβάλλον για να κατανοήσετε καλύτερα τις ανάγκες των εργαζομένων σε μια δουλειά:
- Βάση : σωματική και ψυχική ανάπαυση, επαρκής μισθός, διαθεσιμότητα ωρών γεύματος και διαλείμματα κατά τις ώρες γραφείου.
- 2ο επίπεδο: εγγύηση σταθερότητας, καλός μισθός, ασφαλές εργασιακό περιβάλλον και χωρίς ατυχήματα.
- 3ο επίπεδο: καλές σχέσεις με ηγέτες και συναδέλφους, οικοδόμηση φιλίας στο χώρο εργασίας, αίσθηση καλωσορίσματος από τους ανθρώπους της εταιρείας
- 4ο επίπεδο: αναγνωριστείτε για τα αποτελέσματά σας, κερδίστε αυξήσεις ή βραβεία, έχετε τη γνώμη σας ως σεβαστός επαγγελματίας
- Πάνω από : έχουν αυτονομία στις αποφάσεις τους, συμμετέχουν σε σημαντικές αποφάσεις για την εταιρεία, εκτελούν μια λειτουργία που τους αρέσει και που είναι σε θέση να χρησιμοποιούν τις δημιουργικές τους δεξιότητες και την επίλυση προβλημάτων σε καθημερινή βάση.
Οι καλές εργασιακές σχέσεις είναι ένα παράδειγμα της πυραμίδας του Maslow που εφαρμόζεται στο εταιρικό περιβάλλον.
Ποια είναι η πραγματική σημασία της πυραμίδας του Maslow;
Η πυραμίδα του Maslow είναι ένα εργαλείο με απίστευτες δυνατότητες. Μπορεί να σας βοηθήσει στο δικό σας διαδικασία αυτογνωσίας ειδικά στην κατανόηση των παραγόντων που προκαλούν κίνητρα σε εσάς.
Για να παραμείνετε με κίνητρο και να επιτύχετε τους στόχους σας, πρέπει να προχωρήσετε πέρα από τη γνώση των στόχων σας: πρέπει να καταλάβετε τι σας ωθεί προς αυτούς Ε
Η πυραμίδα του Maslow είναι τέλεια για να βοηθήσει σε αυτήν την άσκηση. Μπορείτε, για παράδειγμα, να προσδιορίσετε σε ποιο επίπεδο είναι οι στόχοι σας, να κατανοήσετε καλύτερα τι ψάχνετε και βρείτε περισσότερους τρόπους για να επιτύχετε τους στόχους σας Ε
Επιπλέον, εφαρμόζεται στο εταιρικό περιβάλλον, η πυραμίδα του Maslow μπορεί βοηθούν τις εταιρείες να διασφαλίζουν ότι οι ομάδες τους έχουν πάντα κίνητρα. Οι άνθρωποι που ικανοποιούν τις βασικές τους ανάγκες δημιουργούν ένα πιο υγιές, πιο δημιουργικό και πιο παραγωγικό περιβάλλον. Η διατήρηση κίνητρα μπορεί να μειώσει το κόστος, να αυξήσει τα αποτελέσματα, να μειώσει τον κύκλο εργασιών και να βελτιώσει τη βελτιστοποίηση της διαδικασίας.
Η συναισθηματική σταθερότητα, το κίνητρο και η αυτογνωσία είναι οφέλη από τη χρήση της πυραμίδας του Maslow.
Η πυραμίδα του Maslow εφαρμόστηκε στο coaching
Για τον Maslow, η ευτυχία συνδέεται άμεσα με την ικανοποίηση των αναγκών που απεικονίζονται στην ιεραρχία της πυραμίδας. Δηλαδή, το άτομο πρέπει να ικανοποιήσει τα υψηλότερα επίπεδα της πυραμίδας για να επιτύχει συναισθήματα θριάμβου και ικανοποίησης.
Ο συγγραφέας ορίζει ακόμη και την αυτοπραγμάτωση ως την ώθηση να μεγιστοποιήσει τις δυνατότητές του, αναζητώντας μια γνήσια έκφραση της ουσίας του.
Το αυτοεκπληρούμενο άτομο προσπαθεί πάντα να δράσει προωθώντας την ευημερία και την ανάπτυξη των ανθρώπων γύρω του. Ακολουθώντας το ιστολόγιό μας, μπορεί να έχετε ήδη εντοπίσει πώς η πυραμίδα του Maslow μπορεί να εφαρμοστεί στην προπόνηση.
Το Coaching χρησιμοποιεί έννοιες από θετική ψυχολογία και διάφορες άλλες σχολές γνώσεων για την προώθηση της αυτογνωσίας και της αυτοβελτίωσης. Η κατανόηση των κινήτρων και των αναγκών σας είναι μέρος αυτής της διαδικασίας, επιτρέποντας μια ευρύτερη κατανόηση των στόχων σας.
Το Coaching σας βοηθά να γνωρίσετε καλύτερα τον εαυτό σας και να επιτύχετε τα καλύτερα αποτελέσματα.
Άσκηση: προσδιορισμός των κινήτρων σας
Θα θέλαμε να προτείνουμε μια άσκηση αυτο-προβληματισμού. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την παραδοσιακή, διευρυμένη ή ακόμη και επαγγελματικά εφαρμοσμένη πυραμίδα για αυτό.
Το σημαντικό είναι ότι σκεφτείτε τις ανάγκες που είναι πιο σημαντικές για εσάς Ε Είναι επίσης ενδιαφέρον να λάβετε υπόψη πώς αλληλεπιδρούν με τους μακροπρόθεσμους στόχους σας.
Η κατανόηση γιατί θέλετε αυτό που θέλετε μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε περισσότερους τρόπους για να φτάσετε εκεί. Επιπλέον, μπορείτε να βρείτε πολλά κίνητρα όταν κατανοείτε καλύτερα τις επιθυμίες σας.
Ακολουθήστε τα παρακάτω βήματα για αυτήν την αντανάκλαση:
- Σχεδιάστε ή γράψτε τα επίπεδα των αναγκών της πυραμίδας.
- Στην πυραμίδα, γράψτε έναν από τους μεγαλύτερους στόχους ή όνειρά σας Ε
- Προσδιορίστε στην πυραμίδα, ξεκινώντας από το πρώτο επίπεδο, όλα τα πρέπει να ικανοποιηθεί με την επίτευξη αυτών των στόχων.
- Ποια από αυτές τις ανάγκες είναι πιο σημαντικά για εσάς ; Επειδή?
Κάντε αυτόν τον προβληματισμό και κατανοήστε καλύτερα τις ανάγκες σας.
Οι πιο συχνές κριτικές για την πυραμίδα του Maslow
Η πυραμιδική θεωρία του Maslow ήταν αναμφίβολα επαναστατικό στο σύγκριση με προηγούμενες προσπάθειες περιγραφής των παρακινητικών παραγόντων που σχετίζονται με την προσωπικότητα των ατόμων. Μέχρι σήμερα, χρησιμοποιείται ευρέως και εφαρμόζεται σε πολλούς τύπους καταστάσεων.
Ωστόσο, δεν υπάρχει λιγότερο κριτικοί προς το σχηματοποίηση των αναγκών , ιδιαίτερα στον τομέα της ιεραρχίας. Για το λόγο αυτό, η πυραμίδα θεωρείται τώρα ως μια πολύ πιο ευέλικτη δομή από αυτήν που περιγράφει ο Maslow.
Ορισμένοι θεωρητικοί μάλιστα ισχυρίζονται ότι δεν υπάρχουν στοιχεία ιεραρχικού συστήματος για τις ανάγκες μας. Ως εκ τούτου, πιστεύεται ότι είναι όλοι εξίσου σημαντικό για προσωπική ικανοποίηση. Επιπλέον, θεωρείται ότι μπορούν να κατακτηθούν με οποιαδήποτε σειρά.
Ωστόσο, οι ανάγκες που περιγράφει ο Maslow είναι ευρέως αναγνωρισμένο ως κίνητρο και σημαντικό για προσωπική και επαγγελματική εκπλήρωση. Η συντριπτική πλειοψηφία της κριτικής της θεωρίας επικεντρώνεται στο ζήτημα της ιεραρχίας και στην ιεράρχηση αυτών των αναγκών. Βρίσκουμε επίσης κριτική για την παρερμηνεία του όρου ανάγκη, η οποία συχνά συγχέεται με την επιθυμία.
Γενικά, καμία θεωρία που σχετίζεται με το κίνητρο μετά τη δημιουργία της πυραμίδας του Maslow δεν έρχεται σε αντίθεση ή ακυρώνει την έννοια. Η πυραμίδα, ακόμη και σήμερα, είναι εξαιρετικά σχετικό για τους διάφορους τομείς μελέτης όπου εφαρμόζεται.
συμπέρασμα
Η πυραμίδα του Maslow μπορεί να είναι α ισχυρός σύμμαχος στο ταξίδι της αυτογνωσίας σας και κίνητρο Ε Η καλύτερη κατανόηση των αναγκών σας και του τρόπου με τον οποίο αλληλεπιδρούν με τους στόχους και τους στόχους σας είναι απαραίτητη για να παραμείνετε με κίνητρο.
Επίσης, αυτή η γνώση μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε τρόπους που θα σας οδηγήσουν στους στόχους σας ή ακόμα και να προσαρμόσετε τους στόχους σας στις ανάγκες που έχουν μεγαλύτερη σημασία για εσάς.
Αν και δημιουργήθηκε τη δεκαετία του 1950, η πυραμίδα του Maslow παραμένει μια από τις πιο σχετικές και εφαρμοσμένες έννοιες στον τομέα των ανθρώπινων αναγκών και κινήτρων. Από περισσότερες επικρίσεις, η δομή φαίνεται τώρα πιο ευέλικτη, αλλά εξακολουθεί να διατηρεί τη θεωρητική και πρακτική της αξία.
Περιεχόμενα
- Τι είναι η πυραμίδα του Maslow;
- Ποιος ήταν ο Αβραάμ Μάσλοου;
- Η ιεραρχία των αναγκών του Maslow
- Ψυχολογικές ανάγκες
- Ανάγκες ασφάλειας
- Αγάπη και ανάγκες σχέσης
- Ανάγκες εκτίμησης
- Προσωπικές ανάγκες επίτευξης
- Άλλα στοιχεία για την πυραμίδα του Maslow
- Η θεωρία του κινήτρου του Maslow
- Η πυραμίδα του Maslow εφαρμόστηκε στο επάγγελμα
- Ποια είναι η πραγματική σημασία της πυραμίδας του Maslow;
- Η πυραμίδα του Maslow εφαρμόστηκε στο coaching
- Άσκηση: προσδιορισμός των κινήτρων σας
- Οι πιο συχνές κριτικές για την πυραμίδα του Maslow
- συμπέρασμα